学习任务清单
- 001-概念-新劳动分工 (难度: 初级)
- 002-概念-职业结构中空化 (难度: 中级)
- 003-概念-专家思维 (难度: 中级)
- 004-概念-复杂沟通 (难度: 中级)
- 005-概念-基于规则的逻辑 (难度: 初级)
- 006-概念-默会知识 (难度: 高级)
- 007-概念-模式识别 (难度: 中级)
- 008-案例-Liffe交易员与Saltz医生 (难度: 初级)
- 009-理论-计算机的替代与互补 (难度: 中级)
- 010-方法-职业结构变迁分析 (难度: 中级)
- 011-方法-教育水平与薪酬趋势分析 (难度: 中级)
- 012-理论-五种任务类型 (难度: 中级)
- 013-概念-专家思维的构成 (难度: 高级)
- 014-概念-图式 (难度: 高级)
- 015-概念-元认知 (难度: 高级)
- 016-案例-汽车技师的诊断过程 (难度: 中级)
- 017-案例-银行异常处理 (难度: 中级)
- 018-概念-复杂沟通的要素 (难度: 高级)
- 019-方法-建立理解 (难度: 中级)
- 020-方法-获取信任 (难度: 中级)
- 021-方法-协商结果 (难度: 中级)
- 022-案例-电路板设计师的协作 (难度: 中级)
- 023-案例-财务顾问的客户沟通 (难度: 中级)
- 024-概念-赋能技能 (难度: 初级)
- 025-概念-数字鸿沟的真实含义 (难度: 初级)
- 026-案例-电信客服代表的技能变迁 (难度: 初级)
- 027-案例-IBM的Basic Blue项目 (难度: 中级)
- 028-案例-思科网络技术学院 (难度: 中级)
- 029-理论-基于标准的教育改革 (难度: 中级)
- 030-案例-墨菲学校的实践 (难度: 中级)
- 031-理论-工作的未来预测 (难度: 高级)
- 032-理论-卡尔多-希克斯改进 (难度: 高级)